Frauen bei Evolvice: Barrieren brechen

Die Technologiebranche galt lange Zeit als eine von Männern dominierte Domäne, doch Frauen machen bedeutende Fortschritte und beweisen, dass Fähigkeiten, Fachwissen und Führungskompetenz keine Frage des Geschlechts sind. Bei Evolvice sind wir stolz darauf, ein vielfältiges und talentiertes Team zu haben, in dem Frauen eine Schlüsselrolle für unseren Erfolg spielen.

Für viele ist der Weg in die Technologie nicht geradlinig. Einige entdecken ihn zufällig, andere aus Leidenschaft und wieder andere aus Notwendigkeit. Doch was sie alle vereint, sind Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und ein unnachgiebiger Wille zum Wachstum. Wir möchten die Wege von fünf unglaublichen Frauen bei Evolvice teilen, die ihre ganz eigenen Pfade in der Tech-Branche beschritten haben, sich Herausforderungen stellten, Stereotypen durchbrachen und zu einer inklusiveren Branche beitrugen.

Von der Verwaltungsassistentin zum COO: Nataliia Maksymenko, COO

„Ich hatte nie vor, in die IT zu gehen“, sagt Nataliia. „Eine Freundin empfahl mich für eine Stelle bei Evolvice, und meine fließenden Deutschkenntnisse wurden zu meiner Eintrittskarte.“

Eine Freundin empfahl sie für eine Stelle bei Evolvice, und ihre fließenden Deutschkenntnisse wurden zu ihrer Eintrittskarte. Ohne formale Ausbildung in der Softwareentwicklung nahm sie die Herausforderung an und lernte „on the go“. Im Laufe der Jahre entwickelte sie sich von einer Verwaltungsassistentin zu einer QA-Leiterin, dann zu einer Projektmanagerin und schließlich zum Chief Operating Officer des Unternehmens.

„Ich musste mir technische Konzepte wie SDLC, Scrum und Projektmanagement aneignen – nichts davon war Teil meines Hintergrunds“, erinnert sie sich. „Aber mit Hartnäckigkeit und der Unterstützung meines Teams habe ich nicht nur aufgeholt, sondern mich auch weiterentwickelt.“ Sie musste sich technische Konzepte wie SDLC, Scrum und Projektmanagement aneignen – nichts davon war Teil ihres Hintergrunds. Aber mit Hartnäckigkeit und der Unterstützung ihres Teams habe sie nicht nur aufgeholt, sondern sich auch weiterentwickelt.

Ihr Rat für Frauen in der Tech-Branche: „Lassen Sie sich nicht von geschlechtsspezifischen Vorurteilen entmutigen. In der IT geht es um Fähigkeiten und Problemlösung, nicht um Stereotypen.“

Ein zufälliger Weg in die Technik: Kristina Klimova, Technische Zeichnerin

„Ursprünglich wollte ich IT studieren, aber ich wurde nicht in das gewünschte Programm aufgenommen“, erklärt Kristina. „Also habe ich mich stattdessen für Maschinenbau entschieden und nebenbei IT-Kurse belegt.“

Dennoch gab sie nicht auf – sie balancierte ihr Universitätsstudium mit IT-Kursen und einem Praktikum. Der Krieg und die Wirtschaftskrise durchkreuzten jedoch ihre Pläne, und sie stand an einem Scheideweg. Ein Recruiter von Evolvice erkannte ihr Potenzial und bot ihr eine Stelle im Ingenieurwesen an.

Als jüngstes Mitglied einem rein männlichen Team beizutreten, war anfangs einschüchternd. Aber mit Zeit, Geduld und einem aufgeschlossenen Team wuchs sie in ihre Rolle hinein. „Zu sehen, wie die Teile, die ich mit entworfen habe, physisch hergestellt und montiert wurden, war unglaublich“, teilt Kristina mit. „Das hat mir gezeigt, wie wirkungsvoll meine Arbeit wirklich ist.“

Ihr Rat für Frauen in der Tech-Branche: „Fordern Sie Stereotypen heraus. Es ist falsch zu denken, technische Bereiche seien nur etwas für Männer. Ergreifen Sie das Wort und bestehen Sie auf Ihren Ideen.“

Selbstvertrauen in der Technik finden: Marwa Mohammed, Senior Quality Engineer

„Ich habe mich schon immer für Technologie und Problemlösung interessiert“, sagt Marwa. „Aber mein Weg in die IT war nicht ganz traditionell.“

Während ihre Ausbildung eine Grundlage schuf, kam das wirkliche Wachstum durch praktische Erfahrung. Zu Beginn ihrer Karriere kämpfte sie mit dem Hochstapler-Syndrom und der Herausforderung, sich in einem männerdominierten Umfeld zu beweisen.

Doch als sie lernte, sich einbrachte und komplexe Projekte leitete, wuchs ihr Selbstvertrauen. „Einer der lohnendsten Momente meiner Karriere war die Leitung eines komplexen Projekts, das einen echten Einfluss auf unsere Kunden hatte“, teilt sie mit. „Zu sehen, wie sich meine Arbeit in greifbaren Erfolg übersetzte, war ein entscheidender Punkt für mich.“

Ihr Rat für Frauen in der Tech-Branche: „Glauben Sie an sich. Die Branche entwickelt sich schnell, daher ist kontinuierliches Lernen der Schlüssel. Bauen Sie ein Netzwerk auf und unterstützen Sie andere Frauen.“

Von der Unsicherheit zur Spezialisierung: Rawan Gamal, Technische Redakteurin

Für Rawan war die Weite der IT sowohl aufregend als auch überwältigend. Mit einem Abschluss in Technischer Informatik fiel es ihr schwer, sich für eine Spezialisierung zu entscheiden. Aber ihre Zeit bei Evolvice half ihr, ihre Karriere zu formen. Sie begann als junge technische Redakteurin, sog Wissen auf, entwickelte ihre Fähigkeiten und baute Selbstvertrauen auf.

„Es war surreal, als ein Kollege aus einer anderen Abteilung meine Stimme aus den Lernzentrum-Videos wiedererkannte“, erinnert sich Rawan. „In diesem Moment wurde mir klar, dass meine Arbeit wirklich etwas bewirkte.“

Ihr Rat für Frauen in der Tech-Branche: „Bleiben Sie auf dem Laufenden, nehmen Sie Herausforderungen an und achten Sie auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, um Burnout zu vermeiden.“

Eine Musikerin, die zur QA-Ingenieurin wurde: Radmila Haidan, QA-Ingenieurin

„Ich habe als Musikerin angefangen, aber ich wollte eine bessere Work-Life-Balance“, teilt Radmila mit. „Ich habe einen Kurs in Software-Testing absolviert, und daraus wurde eine Karriere, die ich liebe.“

Als ausgebildete Musikerin wünschte sie sich eine bessere Work-Life-Balance, also belegte sie einen Kurs für Software-Testing. Was als Experiment begann, wurde zu einer Leidenschaft, und seitdem hat sie nicht mehr zurückgeschaut.

Ihre größte Herausforderung? Die Flut an neuen Informationen. Aber mit Übung, Mentoring und kontinuierlichem Lernen wandelte sie sich von einer Trainee-QA-Ingenieurin zu einer geschätzten Spezialistin bei Evolvice.

„Ich erinnere mich noch an meine erste Kundendemo – ich war unglaublich nervös“, gibt sie zu. „Aber es stellte sich als eine großartige Erfahrung heraus, und ich habe dadurch so viel Selbstvertrauen gewonnen.“

Ihr Rat für Frauen in der Tech-Branche: „Seien Sie selbstbewusst, hören Sie nie auf zu lernen und zögern Sie nicht, Ihre Ideen zu teilen.“

Barrieren überwinden, Zukunft gestalten

Die Wege dieser Frauen unterstreichen eine kraftvolle Wahrheit: Die Tech-Branche ist nicht länger nur für Männer. Jede von ihnen stand vor Herausforderungen – sei es, ihre technischen Fähigkeiten zu beweisen, Selbstzweifel zu überwinden oder in einen männerdominierten Bereich vorzudringen – aber sie haben durchgehalten. Ihre Geschichten sind ein Beleg dafür.

Die Wege dieser Frauen unterstreichen eine kraftvolle Wahrheit: Die Tech-Branche ist nicht länger nur für Männer. Jede von ihnen stand vor Herausforderungen – sei es, ihre technischen Fähigkeiten zu beweisen, Selbstzweifel zu überwinden oder in einen männerdominierten Bereich vorzudringen – aber sie haben durchgehalten. Ihre Geschichten sind ein Zeugnis für die wachsende Inklusivität der Branche und den unbestreitbaren Einfluss von Frauen in der Technologie.

Bei Evolvice feiern wir die Frauen, die Grenzen verschieben und neu definieren, was in der Technologie möglich ist. Ihre Entschlossenheit, ihr Mut und ihre Innovation ebnen den Weg für zukünftige Generationen.

Sie erinnern uns daran, dass keine Barriere zu hoch und keine Herausforderung zu groß ist, wenn Leidenschaft und Ausdauer die Reise vorantreiben. Ihre Geschichten inspirieren uns alle, weiterhin ein Umfeld zu fördern, in dem jeder – unabhängig vom Geschlecht – erfolgreich sein, innovativ sein und die Zukunft der Technologie gemeinsam gestalten kann.